皇家贝蒂斯在2025/26赛季西甲联赛中延续了近年来的稳定表现。截至2026年1月23日，球队在19轮联赛过后积32分，暂列积分榜第6位，仍处于欧战资格竞争区间。尽管赛季初遭遇主力爱游戏体育门将布拉沃伤缺及中场核心圭多·罗德里格斯停赛等不利因素，但主帅佩莱格里尼通过轮换体系维持了攻防平衡。球队在主场战绩尤为突出，10个主场取得7胜2平1负，仅失8球，是西甲主场失球第二少的队伍。
2025年夏窗，贝蒂斯以相对克制的引援策略补强阵容深度，签下边锋阿约泽·佩雷斯（来自莱加内斯）和中卫胡安·米兰达（租借自国际米兰），同时放走部分边缘球员。这一操作既控制了薪资结构，又保持了战术延续性。俱乐部主席安赫尔·哈林顿多次强调“可持续发展”理念，为后续五年规划埋下伏笔。
值得注意的是，贝蒂斯在2024/25赛季历史性闯入国王杯决赛，虽最终0-2不敌巴塞罗那屈居亚军，但这是球队自2005年以来首次进入该项赛事决赛，极大提振了球迷信心，也为新规划提供了竞技层面的支撑依据。
2、战术与青训融合
佩莱格里尼执教下的贝蒂斯坚持控球主导型打法，2025/26赛季场均控球率达58.3%，位列西甲第四。球队注重边路推进与肋部渗透结合，边后卫威廉·卡瓦略和胡安·米兰达频繁前插，与费基尔、伊斯科形成三角配合。数据显示，贝蒂斯本赛季在对方半场完成传球成功率高达84.7%，仅次于皇马和巴萨。
在青训衔接方面，贝蒂斯B队（征战西协甲）已成为一线队人才输送的重要通道。2025年共有5名青训球员完成一线队首秀，其中19岁中场拉法·米尔在国王杯对阵奥萨苏纳的比赛中打入制胜球，展现潜力。俱乐部技术总监曼努埃尔·鲁维奥表示：“我们的目标是未来三年内一线队首发11人中有至少3名出自青训。”
战术体系对年轻球员的包容性也显著提升。例如，2005年出生的右后卫阿莱士·莫雷诺在有限出场时间内展现出出色的传中能力（场均关键传球1.2次），其成长路径体现了贝蒂斯“以赛代练”的青训哲学——在真实比赛高压环境中加速新人成熟。
3、五年规划核心数据
2026年1月，贝蒂斯正式公布《2026–2031五年发展规划》，明确三大支柱：竞技成绩提升、青训体系升级、基础设施现代化。竞技目标设定为“稳定进入西甲前六，并在欧战中至少两次闯入淘汰赛阶段”。财务方面，俱乐部承诺将工资总额控制在营收的60%以内，确保财政公平竞赛合规。
青训投入将大幅增加：计划在未来五年内将青训预算提升40%，扩建位于塞维利亚南部的“贝蒂斯体育城”，新增两块标准训练场及运动科学实验室。目前青训学院注册球员超300人，U19梯队在2024/25赛季青年欧冠中闯入八强，创队史最佳战绩。
数字化建设亦被纳入重点。规划提出引入AI视频分析系统，用于追踪球员跑动模式与伤病风险。2025年试点期间，该系统已帮助一线队减少非接触性肌肉伤病15%。此外，俱乐部将建立球员生涯数据库，从U12阶段开始记录技术、心理与生理指标，实现人才评估标准化。
商业开发方面，贝蒂斯计划拓展亚洲市场，尤其加强在中国、日本的社交媒体运营。2025年俱乐部官方抖音账号粉丝增长120%，印证其国际化策略初见成效。赞助收入目标是在2031年前翻倍，达到每年6000万欧元。
值得一提的是，规划特别强调“社区联结”。贝蒂斯将每年举办200场以上校园足球活动，并为低收入家庭青少年提供免费训练名额。这一举措不仅强化品牌认同，也为青训拓宽选材面。
4、前景与挑战
贝蒂斯的五年规划若成功实施，有望在西甲中游集团中建立长期竞争优势。然而挑战同样显著：首先是财政限制。相比皇马、巴萨乃至马竞的商业体量，贝蒂斯2024/25赛季营收约2.1亿欧元，在西甲仅排第7，难以支撑大规模引援。因此，青训造血能力成为成败关键。
其次，欧战稳定性仍是短板。过去三个赛季，贝蒂斯两次从欧联杯小组赛出局，仅2021/22赛季闯入八强。新规划要求提升欧战竞争力，但双线作战对阵容深度提出更高要求。如何在有限预算下平衡即战力与未来投资，考验管理层智慧。
人才流失风险亦不可忽视。近年来，贝蒂斯青训出品如洛塞尔索、卡马拉已高价转会英超，未来若无法提供欧冠平台，顶尖新星恐难留队。规划中提出的“核心球员优先续约条款”或成应对之策，但需配套竞技成绩支撑。
从积极角度看，佩莱格里尼的战术体系已趋于成熟，且俱乐部高层展现出罕见的战略定力。若能在2026/27赛季实现欧联杯十六强突破，并保持联赛前六，将为后续阶段注入关键动能。贝蒂斯正试图走出一条“中小豪门”的可持续发展之路。
长远来看，贝蒂斯公布五年发展规划不仅是竞技蓝图，更是对现代足球运营逻辑的深度回应——在金元浪潮中坚守青训根基，以数据驱动决策，以社区凝聚认同。这条路径虽非坦途，却可能为欧洲足坛提供一种值得观察的替代范式。
